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大学生初入职场十大“痛事”
作者: 时间:2014/12/2 阅读:5162次

    求职时大学生雄心勃勃,说要为企业奉献才华,与企业共同成长;入职后大学生热情不再,说职场太复杂,?#30331;?#36319;原先想的根本不同。某机构针对工作年限在3年?#38405;?#30340;325位大学生,开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动,发现有73%的大学生不满意当前的工作,更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况,从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题,也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示,能给企业和就业者带来一些启示。


NO.1 工作压力太大

在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场,工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业,3个月不到就离职了,问及原因“工作压力太大,每天早?#38386;?#26469;,睁开眼睛,想起做也做不完的工作,觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面,这哪是人干的工作啊!”

点评:从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。

NO.2 缺乏工作兴趣

每天的例行工作既繁琐又呆板,毫无成就和乐趣可言,这样谈什么快乐工作呢?财务专业的Helen?#23637;杂?#26399;就耐不住性子准备离职:“每天的工作除了登录财务系统进行填报,就是去银行存款、取钱,工作十分枯燥。我发现一点也不?#19981;?#20570;财务的感觉,实在是受不了!”

点评:对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我?#29616;?#27809;有职业定位而造成的。

NO.3 无法胜任工作要求

“大学的知识掌握得挺好,但在?#23548;?#24037;作当中却发现?#23545;?#19981;够用,感觉达不到企业的高要求,这让我很忧心”。文秘专业的Rudy如是说。她去年一毕业就应聘到了?#25104;?#24066;集团公司做总经理秘书,前几个月似乎干得?#20849;?#38169;,但年末接二连三的总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负,根本喘不了气。

点评:光是担忧不解决问题,当前最紧要的是尽快熟悉和掌?#25307;?#30693;,以适应工作需求。

NO.4 薪资太低

“一年来我任劳任怨,从早忙到晚,可每个月1800元,交完房租除去吃喝,我连同学聚会都不?#20063;?#21152;。我有个同学一年跳了三次槽,每跳一回工?#35782;?#24448;高了要,现在快多出我一?#35835;耍?#22823;家?#24049;?#26159;羡慕。”学机械设计的阿勇向我们倾诉着他的苦恼。

点评:薪?#23454;?#39640;低往往由个人的商业价值而定,跳槽并不是唯一方法,提升自己的能力是关键。

NO.5 个人发展空间小

学商务英语的梅子告诉我们:“老师常说,要降低就业期望?#25285;?#21040;基层去,到民企去,到中小型公司去,可是我去的这家外贸公司也忒小?#35828;悖?#31639;上我一共也就3个人,一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活,我觉得在这里几乎没有发展空间可言。”

点评:公司好员工才有长远发展,一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。

NO.6 找不到发展方向

学人力?#35797;?#30340;Mary在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力?#35797;?#21161;理一职,入司后才知道虽身处HR岗,但干的工作却与HR没有太大关系,老大?#25165;?#22905;管理公司档案和印章,收发报纸和文件,有时还要兼顾会务协调,概括起来就是在打杂,半年多过去了,她对自己的职业发展感到十?#32622;?#33579;。

点评:当理想与现实有差距时,不妨主动找老板说出内心想法,及时申请调整。

NO.7 职场人际关系复杂

在广告公司工作近一年的Lily说,自己从入司到现在,每天在职场都小心谨慎,几乎很少跟同事说?#21834;?#22240;为在她刚进公司时,同事Jane因为私下议论老板好象?#38405;?#20010;女模特有意思,第二天便被炒了鱿鱼,从那以后她觉得办公?#26131;?#26377;老板的耳目,人际关系骤然复杂。

点评:职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题,向杜拉拉好好学习吧。

NO.8 企业文化无法融合

“我最受不?#35828;?#26159;公司弄得跟国企似的,太拘于?#38382;交?#27599;天开晨会,周一开例会,周二学企业文化,周三内部培?#25285;?#21608;四头脑风暴,周五项目?#33268;郟?#21160;不动要交学习心得和体会,又是司庆又是纪念活动,还得应?#35835;?#23548;来视察工作,务实的事干得太少,让人很难?#19978;?#21435;!”证券公司职员Peter这样感慨。

点评:入职前没有深入了解企业文化,就很难融入其?#26657;?#24525;无可?#35752;?#26102;往往只能重新求职。

NO.9 知识有限进步?#38386;?/strong>

从事幼儿教育培训的Grace 表示:“我在这家公司一年半了,原本是想通过这份工作来积累一定经验,为今后自己开亲子教育工作?#26131;?#20934;备,但是来了一?#38382;?#38388;后发现,学到的知识十分有限,没有达到我先前的规划预期。”

点评:职业生涯发展初期,对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工作。

NO.10 经常加班健?#20302;?#25903;

Davis在担任课程顾问的2年中从最初的?#19981;?#21040;现在的放弃:“我最初是很?#19981;?#36825;份工作的,因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户,感觉是在帮助他人,也十分有成就?#26657;?#20294;是因为每月有业绩压力,导致经常加班,一天工作14个小时,根本没有休息时间,?#29616;?#24433;响了?#19994;纳?#20307;健?#25285;?#22362;持不下去了!”

点评:职场中加班是常事,但这种?#29616;?#36229;标的高负荷加班势必影响员工健康。

职场之?#25151;部?#26354;折,做为新人更要能经得起考验,受得了委屈,扛得住辛苦。生涯提醒,大学生入职后遇到各?#25351;?#26679;的问题总是难免的,为自己做好准备的职业定位,很多职场问题便会迎刃而解了。



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