5张牌梭哈怎么玩|一把梭哈了是什么意思
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 猎头资讯 > 职场心得 > 四位职场新兵见习期遇到的酸甜苦辣
四位职场新兵见习期遇到的酸甜苦辣
作者: 时间:2014/7/10 阅读:5170次

看四位职场新兵见习期遇到的酸甜苦

进入7月,众多高校毕业生正式步出象牙塔,进入职场打拼。无论同学们在校有多么丰富的实习经历,当正式进入一?#19994;?#20301;还是要重新适应新环境新规则。近日,记者采访数位已经签约并到单位见习的同学,分享他们职场困惑和成功经验,并请来职业规划师进行点评,希望能让同学们在职场里少走弯路,顺利站稳脚跟。

李秋颖:

爱做“出头鸟”,成同事眼中异类

性格特点:经管硕士,校园活动明星

华南农业大学经济管理学院硕士,佛山学生李秋颖今年三月顺利通过一家大型企业面试并开始见习。在学校成绩优异的她可谓能文能武—企业管理经典案例信手拈来,销售金科玉律了然在胸,社团拉赞助文案首席写手,还兼任学院活动御用主持,可谓校园明星。

在 单位首次小组讨论开会?#24076;?#20027;管讲话结束后象征性地征求一下大家的意见,李秋颖就按耐不住抢答发言。从营销渠道到销售手法,李秋颖侃侃而谈“高见”频发。同 事们都开始投来了异样的目光,这让李秋颖感到困惑。直到有相熟的老同事劝她“收声”,并指出她那些天马行空不切实际的建议已成了许多同?#24405;?#30340;谈资。现在, 李秋颖才发现主管最后咨询环节只是走个过场,大家真有什么问题也是会后找领导私下解决, “出头鸟”让她成了异类,和同事的距离拉?#35835;恕?

启德教育副总经理王丽霞:

脚踏实地比一鸣惊人重要

遇到这种困惑的新人通常都是有点过度自信的校园积极分子,迫不?#25353;?#22312;入职阶段就展现?#32422;骸?#20102;解规则、熟悉流程,适应工作节奏,找到适合?#32422;?#30340;工作方法,这才是职场?#22235;?#22312;适应阶段最应该做的。脚踏实地远比一鸣惊人重要和实际得多。

佛科院李同学:

见习两个月,公司流程仍不熟

性格特点:做事不主动,害怕做错

佛科院汉语言文学专业毕业生李同学一开始就对工作没?#24515;?#20040;多想法,战战兢兢只求完成?#32422;?#30340;工作——反正许多前?#33756;擔?#20570;多错多,不做不错。她选择秘书作为职业的开端,?#20174;?#36825;份职业够稳定,不用太劳心伤神,将?#20064;?#20132;待的事情做好即可。

每 天,李同学和同事交流有时就是say hi say bye,?#20064;?#26102;打个招呼,下班时说声再见。缩在?#32422;?#30340;小天地,干完领导交代的活就看书。哪怕有时候策划部的其他同事忙得不可开交,只要任务?#29615;?#37197;到她头 ?#24076;?#22905;都很少主动过来帮忙。“有部分原因也是怕?#32422;?#19981;熟悉,生怕有一点儿出错。”以至于?#20064;?#20004;个月,除了基础性的工作,李同学对于公司各部门的了解和运作 流程仍是?#35780;?#38654;里。领导对她的工作也不满意,延长了见习期。

启德教育副总经理王丽霞:

别指望别人来教你

新人对工作一开始肯定是不熟悉的,但你不能只指望别人主动来教你,而是要尽快地主动学习,要了解公司的流程和?#32422;?#24037;作职能,提升综合竞争力。让公司看到你的进取心。

周海东:

新丁甘于“打杂” 渐得老同事认可

性格特点:做事勤快,“乐于”为同事打杂

在老同事面前,多数?#22235;?#37117;是天然的打杂,南海东软毕业生周海东也不例外。“帮写材料、打印资料、带早餐、换水,这些我都做了。”

直 到近日,他不知不觉感受到打杂带来的甜头。项目总监是个加班狂人。周海东每天下班后自觉?#22411;?#21334;、跑腿,渐渐得到了认可并让他一起进入团队,指导他编程和做 项目,老同事们也?#19981;?#19978;这位勤快的小伙子。人际关系?#24049;?#21448;有机会展示专业?#38469;?#36807;硬,周海东在回校领毕业证前就完成转正?#20013;?

广州?#21483;?#26576;集团人力资源总监车俊民:

做好小事是展示能力的机会

新人成长关键是肯学肯干。对于一些别人都推脱不干的小事,新?#22235;?#20027;动要求接过来做,有利于对融入团队取得信任。其实,做好每一件小事都是向上司或同事展示?#32422;?#23398;?#19969;?#33021;力和性格的机会。

王珠华:

导师为何不爱回答我的问题了?

性格特点:事无巨细爱提问

西樵女生王珠华大四下半学期到七天酒店助理店长见习培训。按照规定,公司配了一个导师,指导她见习过程中遇到的问题。

刚开始,王珠华就事无大小不断向导师提问。令她感到奇怪的是,过了一个星期,导师的热情就消退了。?#32422;?#32463;常请教的问题时候,他似乎不太愿意认真解答。为什么会这样?

好在,王珠华通过换位思考迅速调整了心态,并克制?#32422;骸?#22068;巴比?#28304;?#21160;得快”,学会了观察和独立思考。通过观察同事的做法,在经过导师的?#32422;?#28857;拨,找到?#32422;?#24688;当的处理方法。现在,王珠华已经通过?#24049;耍?#20934;备派往门店入职。

广州?#21483;?#26576;集团人力资源总监车俊民:

职场没有呵护,只有独立

职场和学校的最大差别在于,老师和学生之间是教学关系,而同事之间是合作关系。在职场没有呵护,只有独立。新人只有主动发现、思考、解决问题,付出更多努力,才能完成蜕变收获成长。

来源:
?#35753;?#25512;荐
5张牌梭哈怎么玩 香港六合彩网 山西快乐10分钟开奖走势图 快乐10分开奖 内蒙古11选5走势图前三 双色球复式投注 p3试机号金码关注 彩盈彩票群 抖音上说散步赚钱 广东快乐10分结果 美国股票指数有哪几个指数